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Über...

Wir freuen uns, dass Sie uns kennenlernen möchten.

Hier erfahren Sie mehr über Michael Döller

Michael Döller

Michael Döller

Michael Döller ist als Senior Coach bei der IOBC und beim DBVC zertifiziert. Seit 2001 begleitet er Unternehmen und Unternehmerfamilien aus verschiedenen Wirtschaftsfeldern als Coach und Entwicklungspartner. Auch Verwaltungen und politische Organisationen gehören zu seinem Kundenstamm. 

Sein Schwerpunkt liegt bei mittelständischen und größeren Unternehmen, hier ist seine Begleitung besonders im Top Management gefragt.  

 

Mithilfe verschiedener Methoden führt er Organisations-entwicklungen und Change Management Projekte durch. Durch einen integrativen Ansatz optimiert er die Zusammenarbeit zwischen Mitarbeitern, Führungskräften und dem Management, sodass sich Unternehmen erfolgreich weiterentwickeln können.

Senior Partner,

Head of Coaching and Leadership Development

Spezialgebiete

  • Executive Coaching/ ​
    Top Management Coaching

  • Leadership Coaching
    Führungskräfte Coaching​

  • Leadership Entwicklung

  • Leadership-Kultur Entwicklung

  • Coaching in Krisen

  • Interkulturelles Coaching

Zielgruppe 

Erfahrung in Coaching, Entwicklung und Training: 

  • Vorstandsvorsitzende

  • Vorstände

  • Eigentümer

  • Geschäftsführende Gesellschafter

  • Geschäftsführer

  • Führungskräfte aller Ebenen

  • Amtsleitungen

  • Führungsnachwuchs

  • Gründer

Sprachen

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Zertifizierungen

DBVC
IOBC

Vor-Ort Einsätze

  • Europa

  • Ost-Europa

  • Naher Osten

Medium

  • Vor Ort, face-to-face

  • Online, remote via Internet

Themen (Auszug)

Erfahrung in Coaching, Entwicklung und Training: 

  • Familienunternehmen

  • Betriebsübergänge

  • Beförderung und Stellenwechsel

  • Unternehmensnachfolge

  • Turn-Around Projekte

  • Krisen als Führungskraft

  • Konflikte in Führungsteams

  • Strategie-Coaching

  • Werte

  • Firmenfusionen- und übernahmen

  • Change Management

  • Organisationsentwicklung

  • Mid-Career-Crisis (MCC)

  • Teamdynamik

  • Teamführung

  • Führungs- und Top Managementberatung

Branchen und Industrien

Erfahrung in Coaching, Entwicklung und Training: 

  • Agrarindustrie

  • Automobil/ Automotive

  • Bankwesen

  • Beratungsunternehmen

  • Chemische Industrie

  • Druckindustrie

  • Elektroindustrie

  • Energieversorger

  • Gastronomie

  • Handel

  • Handwerk

  • Immobilienwirtschaft

  • Maschinenbau

  • Medizintechnik

  • Medien

  • Rechtswesen/ Anwaltskanzleien​

  • Soft- und Hardware Unternehmen

  • Beratungseinrichtungen

  • Hochschulen

  • Non-Profit-Organisationen

  • Öffentliche Verwaltung

  • Politik

Methoden (Auszug)

  • Psychodrama

  • Soziometrie

  • Axiodrama

  • Profiling Values 

  • Gesprächsführung

  • Strategie und Szenario-Arbeit

  • systemische Interventionen, systemisches Coaching

  • Boxcoaching

  • soziales und kulturelles Atom

  • Rollenarbeit und Rollentraining

Unternehmensgrößen

Erfahrung in Coaching, Entwicklung und Training: 

  • 21-50 Mitarbeitende

  • 51-100 Mitarbeitende

  • 101-200 Mitarbeitende

  • 201-500 Mitarbeitende

  • 501-1000 Mitarbeitende

  • 1001-2000 Mitarbeitende

  • 2001-5000 Mitarbeitende

  • 5001-10000 Mitarbeitende

  • >10000 Mitarbeitende

Einsatzgebiete

  • Einzel Coaching

  • Team Coaching

  • Interkulturelles Coaching

  • Strategie Coaching

  • Business Coaching

  • Life Coaching, mit Fokus auf den Beruf und Work Life Balance

  • Systematisches Coaching

  • Humanistisches Coaching

  • Training in Psychodrama, Coaching, Organisationsentwicklung, Consulting, Beratung

  • Führungs- und Gruppenseminare

Mehr über Michael Döller

Eigene Führungserfahrung in den Ebenen:

  • Geschäftsführender Gesellschafter

  • Geschäftsführer

Professionelle Ausbildung:

  • Psychodrama-Leiter (DFP) (Psychodrama und Soziometrie)

  • diverse Weiterbildungen (z.B. Coaching - Professio)

Studien:

  • M.A, Diplom-Betriebswirt (DH)

  • M.A. Sozialwissenschaften

Veröffentlichungen:

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