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Michael Döller

Michael Döller ist als Senior Coach bei der IOBC und beim DBVC zertifiziert. Seit 2001 begleitet er Unternehmen und Unternehmerfamilien aus verschiedenen Wirtschaftsfeldern als Coach und Entwicklungspartner. Auch Verwaltungen und politische Organisationen gehören zu seinem Kundenstamm.
Sein Schwerpunkt liegt bei mittelständischen und größeren Unternehmen, hier ist seine Begleitung besonders im Top Management gefragt.
Mithilfe verschiedener Methoden führt er Organisations-entwicklungen und Change Management Projekte durch. Durch einen integrativen Ansatz optimiert er die Zusammenarbeit zwischen Mitarbeitern, Führungskräften und dem Management, sodass sich Unternehmen erfolgreich weiterentwickeln können.
Senior Partner,
Head of Coaching and Leadership Development
Spezialgebiete
-
Executive Coaching/
Top Management Coaching -
Leadership Coaching
Führungskräfte Coaching -
Leadership Entwicklung
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Leadership-Kultur Entwicklung
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Coaching in Krisen
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Interkulturelles Coaching
Zielgruppe
Erfahrung in Coaching, Entwicklung und Training:
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Vorstandsvorsitzende
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Vorstände
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Eigentümer
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Geschäftsführende Gesellschafter
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Geschäftsführer
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Führungskräfte aller Ebenen
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Amtsleitungen
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Führungsnachwuchs
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Gründer
Sprachen


Vor-Ort Einsätze
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Europa
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Ost-Europa
-
Naher Osten
Medium
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Vor Ort, face-to-face
-
Online, remote via Internet
Themen (Auszug)
Erfahrung in Coaching, Entwicklung und Training:
-
Familienunternehmen
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Betriebsübergänge
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Beförderung und Stellenwechsel
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Unternehmensnachfolge
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Turn-Around Projekte
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Krisen als Führungskraft
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Konflikte in Führungsteams
-
Strategie-Coaching
-
Werte
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Firmenfusionen- und übernahmen
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Change Management
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Organisationsentwicklung
-
Mid-Career-Crisis (MCC)
-
Teamdynamik
-
Teamführung
-
Führungs- und Top Managementberatung
Branchen und Industrien
Erfahrung in Coaching, Entwicklung und Training:
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Agrarindustrie
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Automobil/ Automotive
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Bankwesen
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Beratungsunternehmen
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Chemische Industrie
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Druckindustrie
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Elektroindustrie
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Energieversorger
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Gastronomie
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Handel
-
Handwerk
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Immobilienwirtschaft
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Maschinenbau
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Medizintechnik
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Medien
-
Rechtswesen/ Anwaltskanzleien
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Soft- und Hardware Unternehmen
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Beratungseinrichtungen
-
Hochschulen
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Non-Profit-Organisationen
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Öffentliche Verwaltung
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Politik
Methoden (Auszug)
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Psychodrama
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Soziometrie
-
Axiodrama
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Profiling Values
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Gesprächsführung
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Strategie und Szenario-Arbeit
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systemische Interventionen, systemisches Coaching
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Boxcoaching
-
soziales und kulturelles Atom
-
Rollenarbeit und Rollentraining
Unternehmensgrößen
Erfahrung in Coaching, Entwicklung und Training:
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21-50 Mitarbeitende
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51-100 Mitarbeitende
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101-200 Mitarbeitende
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201-500 Mitarbeitende
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501-1000 Mitarbeitende
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1001-2000 Mitarbeitende
-
2001-5000 Mitarbeitende
-
5001-10000 Mitarbeitende
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>10000 Mitarbeitende
Einsatzgebiete
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Einzel Coaching
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Team Coaching
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Interkulturelles Coaching
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Strategie Coaching
-
Business Coaching
-
Life Coaching, mit Fokus auf den Beruf und Work Life Balance
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Systematisches Coaching
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Humanistisches Coaching
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Training in Psychodrama, Coaching, Organisationsentwicklung, Consulting, Beratung
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Führungs- und Gruppenseminare
Mehr über Michael Döller
Eigene Führungserfahrung in den Ebenen:
-
Geschäftsführender Gesellschafter
-
Geschäftsführer
Professionelle Ausbildung:
-
Psychodrama-Leiter (DFP) (Psychodrama und Soziometrie)
-
diverse Weiterbildungen (z.B. Coaching - Professio)
Studien:
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M.A, Diplom-Betriebswirt (DH)
-
M.A. Sozialwissenschaften
Veröffentlichungen:
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